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公司召开2018年度中层干部述职考评会
   

2019年14日和8日,公司召开了2018年度中层干部述职考评会。会议由党委副书记薛根主持。

在考评会上,公司8位部门负责人和11位中层副职干部分别对2018年度主要工作、取得的成绩等方面进行了汇报,总结、反思了存在的不足,提出了改进措施,并根据公司愿景、部门情况详细制定了2019年工作计划。本次考评采取领导考核、被考核干部互评和职工代表考评三结合的方式,对中层干部进行考核打分。测评者严肃认真、实事求是,对中层干部进行了“公平、公正、公允”的评价。

党委书记、总经理汪舒生分别对各部门工作进行了点评,对各部门取得的成绩给予肯定,对不足之处提出了要求和希望。汪舒生指出,全面深入学习贯彻党的十九大精神、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,提高政治站位;落实中央企业、地方国资委负责人会议要求,坚持党对国有企业的领导,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展为主线,践行集团战略、文化、方针、管理原则经营措施。2018年度各部门甘于奉献、分工协作、砥砺奋进、各项工作顺利开展,完成了任务目标,较前几年有长足的进步,促进了公司高质量的发展。

汪舒生强调,2019年是公司发展的关键一年,坚决贯彻落实凯盛集团“六五五”发展战略,鼓足干劲,敢想敢干,干到实处。公司传统业务要做强做大,深挖潜力对接集团内外业务;提升管理能力,坚持“管理制度化、流程规范化、合同标准化”;注重人才队伍建设,关心员工,让员工融入企业文化,使员工与企业共成长;加强知识产权保护,重视专利、软著和标准等申请工作。最后,汪舒生号召大家撸起袖子,加油干,为开创2019年新佳绩而努力奋斗。

通过此次述职考评,公司领导系统全面地了解了中层干部“德、勤、能、绩”等方面的情况,为今后更好地开展工作夯实了基础。